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地產租售服務平臺安居客的“安居夢”
作者:afly 日期:2014-10-31 瀏覽

“我想要有個家,一個不需要多大的地方,在我疲倦的時候,我會想到它...”


在90年代,這首歌曾唱出了無數在外打工人的心聲,而提到家我們首先想到的肯定是“房”。在都市里買房,往往需要傾盡買房者全家財力,還要為買到一個合適的房子周而復始的奔波在看房的路上。在這期間,可能由于房源信息不透明等問題,購房者還要面臨諸多陷阱。正是看到了買房者這樣的痛點及不便,才有了安居客創始人梁偉平當初創辦“安居客”的想法,并確立了安居客以“幫助人們實現家的夢想”的“安居夢”。


帶著對于該企業的好奇與憧憬,速途網在一個陽光燦爛的早晨背起了相機,探訪了位于上海市浦東新區陸家嘴金融服務廣場的安居客。


速途網探營:地產租售服務平臺安居客的“安居夢”


進入位于15層的安居客辦公區域之后,首先看到的就是前臺MM,由于是有工作人員帶領小編進入,進門后我們沒有像其他訪客一樣接受前臺MM的“盤查”。

以白色調為主的安居客辦公室,第一面讓人感覺:簡單、清新。


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成立于2007年1月的安居客,作為國內第一房地產租售服務平臺,如今已經擁有1500名員工。作為安居客的一員,每個員工對于“簡單開放”、“說到做到”、“積微速成”、“幫助他人成功”的企業文化全都滾瓜爛熟。


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像其他企業一樣,安居客鼓勵內部人才推薦,設有“伯樂獎”。只要推薦的人才被正式錄用,推薦者即可得到金額不等的伯樂推薦獎金。


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進門后的右手邊是到訪人員的休息區,同樣的,也是很好的展示企業品牌的地方。在陳列柜中,我們看到了近些年安居客所獲的部分獎杯。如:2009年安居客集團榮獲“創業邦100強”稱號、上海市科技小巨人企業等。


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在走廊上,隨處可見安居客“520首屆購房節”活動,此次購房節集結了萬科、保利、世茂等主流開發商,覆蓋萬套房源和萬余意向購房者,其中有1000套房源享有“折上折”的獨家優惠。


整個活動期間看房、曬房、買房均有話費或返現補貼,所有福利總計達到2億元。


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為了方便帶飯的同事,公司準備有多部微波爐,同時公司也有自己的餐廳可以提供員工就餐。一些飲料什么的,則是公司貼補,很多東西都遠遠低于市場價。


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在每個部門的中間過道上都有很多沙發,這些主要是供員工在工作期間討論問題、休息的地方。


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到了這一藍色為主色調的部門后,首先我們看到了以“齒輪”為主的背景墻,出鏡的正是該文化墻的設計師。據她講,這個設計的創意是,每個部門的人都是齒輪的組成部分,通過團隊協作的分工,齒輪才能運轉起來,并越轉越快。


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而透過窗戶我們可以看到不遠處的上海地標性建筑物。位于陸家嘴金融服務廣場的安居客,交通非常便利。


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隨行的人員介紹稱,安居客的會議室主要是以各省市來命名的。當初剛進公司經常聽到同事說去“北京”、“海南”開會,常常會誤以為是要出差,還鬧出過很多新人的囧事。


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通過觀察發現,在安居客員工的辦公桌及其他區域會看到各式各樣的毛絨玩具及游戲周邊。據其員工透露,大部分的毛絨玩具都是公司在員工生日或者是其他活動時采購的。所以不論男女,他們的桌上總是有很多萌物,或許看到它們,多少能減輕員工的工作壓力。


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而這個明顯是用樹葉做出的畫,則是安居客員工內部開展的手工課作品。在傳統行業進軍互聯網后,“創新”的意識也早已普及到每個員工身上。


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市場部一角,擺放的滿滿的都是領導給所屬部門員工買的禮物,各式各樣的花茶。


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在今年3月份月底,安居客在公司內部舉辦發布會,揭幕2014年主題年為“產品年”。梁偉平稱,產品是整個公司的核心,新年對產品最大的期望仍在移動端。

而現在速途網所在的則是安居客辦公室的13層,進門就是今年新設計的背景墻。


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經過了七年多的發展,如今安居客已經在北京、上海、廣州、深圳等超過31個城市均設有分公司。在這個中國版圖上,留有照片的都是各個地域的銷售精英。


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2012年開始,安居客發力移動互聯市場,旗下涵蓋新房、二手房、租房的手機找房APP使用用戶突破3000萬,占移動找房70%的市場份額。


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這個由“V5”、“必勝”組成的字母及漢字,上面寫的是安居客員工“說到做到”的目標及計劃。


據梁偉平透露,安居客一開始創業的時候就形成了自己的企業文化,那時的企業文化以“理想與激情、用戶第一客戶第二、51%把握就行動、員工和公司共同成長、幫助其他人成功”為主要核心元素。


“經過了早期的發展,安居客現階段的發展是靠團隊作戰、靠職業經理人作戰,更加重視團體的力量。”梁偉平稱,這樣的一個階段做好了,公司發展壯大才真的有可能。


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在公司的文化墻上,處處透露著“家”的溫馨:WE ARE ONE FAMILY!(我們是一家)貴港英才網了解到,在安居客的大部分員工都屬于八九十年代的人,他們有著同樣的經歷、理想和欲望,并同時在為同一個目標而奮斗。


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在此次探營時,貴港英才網正好趕上安居客在拍內部微視頻。身為職場的精英,他們演起來絲毫不亞于一線演員,或者可以說他們表現的就是他們自己,正常表現就能贏得滿堂彩。


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除了微電影,安居客內部還會不定期的舉辦“非你莫屬”等活動,就像背板易拉寶寫的:搞定白富美、征服技術宅、從此你就可以踏上職業巔峰。


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公司的封神榜上當然都是公司的“大神們”,經歷過挫折和艱苦,他們為自己代言。


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一個桌上擺滿毛絨玩具、一個植物茂盛,在安居客的內部,似乎不同部門之間,長期的處事風格賦予了他們不同的性格特點。


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正所謂“知微見著”,在貴港英才網走訪安居客辦公區域的時候發現,類似于“封神榜”、“VS”等具有強烈競爭標識的內容隨處可見。2014年,對于安居客來說,將是充滿希望的“綻放”階段。


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自2007年梁偉平帶著夢想和追求創造安居客,2014年再次專注于產品,對于他來說,這是一個新的起點。在2020年的時候,他希望安居客能為國人創造一些更優秀的產品,滿足人們買房、租房的需求。

梁偉平相信,產品可以改變世界。


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安居客如果能改變世界,那一定和他們分不開。在做內部拍攝期間,可以充分感受到“安居客大家庭”的氛圍。

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驀然回首,那人正在燈火闌珊處。


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再回首,該員工給我們展示了:普通人坐沙發、文藝青年坐沙發和領導坐沙發的三種姿態。


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作為內部員工風采展示,當然少不了美女、帥哥的出鏡。


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Echo作為公司的早期員工,不僅被內部譽為最美員工之一,她著手建立的HR部門,從最初的一個人發展成現今的幾十人大團隊,會定期舉辦一些企業文化相關的活動。如果說HR是一個公司的靈魂,那她則是當之無愧的靈魂領袖。


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這三位帥氣的小伙子則是隨行工作人員推薦的公司技術達人,據說在公司內部每期都有我XING我SHOW的技術沙龍秀。屆時會展示如活力四射的跳舞機、會魔法的機器人等,每樣都會給大家帶來很多意想不到的驚喜。


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由于正值安居客“5·20”購房節,公司正處于全員備戰的狀態,此次探營未能見到該公司的創始人梁偉平,但還是找了機會對梁總的辦公室做了拍攝。


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從最初創業時期的申銀發展大廈到現今的陸家嘴金融服務廣場,安居客七年搬了四次家,公司也從當初的小團隊發展成為了現今國內第一房地產租售服務平臺。(圖分別是四次搬家前的辦公室合影:1申銀發展大廈、2隆宇大廈、3未來資產大廈、4陸家嘴金融服務廣場)


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在探營臨近結束之時,已經將近12:30,但安居客的員工大部分仍在埋頭忙著手頭的工作。而通過這次探營,也讓我們了解到了安居客的“螞蟻雄兵”及“言必信,行必果”的做事精神。

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